谷歌面临针对基于性别的薪酬歧视的集体诉讼

　　谷歌似乎一切都不顺利。前三名员工提起的新的集体诉讼表明，与组织内的男性员工相比，女性员工的职业机会和薪酬平等程度并不相同。

　　男性的收入仍高于女性，而前雇员的工作相同

　　科技行业一直处于支持男性职业发展的指责中心。此前，它也遭遇过类似的抱怨。根据一份报告，该诉讼引用了美国劳工部合同合规部门2015年对谷歌雇佣行为的审查数据，该部门是针对该公司的单独联邦行政投诉的主题。

　　谷歌在发送给彭博社的电子邮件中否认了所有指控。在防御方面有以下说法，

　　“工作水平和晋升由严格的招聘和晋升委员会决定，必须通过多层次的审查，包括检查，以确保在这些决定中没有性别偏见，”公司发言人Gina Scigliano在一封电子邮件声明中说。“我们有广泛的系统来确保我们公平地支付。”

　　，原告驳斥了该公司发言人的所有索赔，并表示该诉讼旨在代表过去四年中在加利福尼亚州谷歌工作的所有女性。他们认为谷歌很清楚多年来困扰它的问题，但没有采取任何明显的努力来解决它。相反，它通过不那么频繁地促进妇女而使其永久化。

　　鉴于这种发展，工作妇女的不满情绪大增，审判只能成功地支持其他妇女大声疾呼。