世界热议:马斯克推特大裁员中的“幸存者”：不

据报道，自从马斯克上周接管推特以来，推特员工描述，他们持续经历着一种混乱的氛围——有关他们工作的消息更多来自媒体，而不是公司领导层。

另有报道称，继上周五马斯克大规模裁员50％后，作为其全球裁员计划的一部分，推特又于上周末解雇了90％以上的印度员工。

(资料图)

裁员当天，推特员工们通过电子邮件了解自己的“命运”——如果他们保住工作，通知邮件会发送到他们的公司账户，反之则发送到个人账户。一些没有在此次裁员风波中失业的员工在匿名接受采访时表示，他们在看到一些同事留下来，而另一些被解雇时，对自己仍留在公司充满了内疚和不安。但他们表示，“即使推特的文化已经‘恶化’，也仍然对新老板带领下，推特能够得到改进抱有期望。”

大裁员中“幸存者”

推特产品有望改进，企业文化不容乐观

一些推特员工在匿名接受采访时表示，

“我昨天去办公室只是因为这很有可能是我（在推特工作）的一天。我想向我的同事们问好并道别。”

“马斯克早在4月就开始谈论收购推特……但我们才从新闻中得知，我们的CEO、CFO，还有总法律顾问都走了，首席客户官也在推特上发帖称已于上周五辞职。而我们根本没有从公司内部听到任何消息。”

“我理解大家说当同事被解雇时他们也会感到内疚，因为现在真的很糟糕。已经有一个‘前推特Slack（即时通讯软件，类似于微信社群）’，很多人甚至在还不知道自己有没有被解雇之前就加入了。其实我是想被解雇的，它会给一切做个了结。”

“在过去的一周里，很多员工都被拉进了特殊项目。自上周四以来，这些项目的人员一直在没日没夜地工作。有些人之所以努力工作，是因为他们是这家光鲜亮丽公司的一员，我尊重这一点——他们不是在讨好埃隆，而是他们如果不做好自己的工作，（推特）平台就会受到影响。”一位在这次大裁员中“幸存”的员工说。

也有人认为，“就产品本身而言，马斯克可能会对推特产生积极影响，但从企业文化方面来说可能不会。虽然推特存在很多问题，但无论如何，我喜欢这款产品。我不想为Facebook 或Uber工作，但推特是我认为可以向自己和朋友证明的东西——这就是很多推特员工所相信的。而现在，为马斯克这样的人工作，帮他实现他想实现的任何目标，这在道德上让人难以接受……我加入推特的初心已经永远改变了，所以我不会（在推特）继续待很长时间。”

内容审核员工大批离职

或将影响中期选举

据报道，马斯克裁掉的员工中有一部分负责内容审核，这将导致推特在中期选举期间“人手不足”——在没有一定内容审核的情况下，推特上的错误信息可能会增加。据悉，推特的信任和安全小组通常负责处理平台上的错误信息和公民诚信政策。

埃隆·马斯克 图据新华社

CNN记者奥沙利文认为，马斯克裁员的时间是为了与中期选举相吻合，故意为竞选增加错误信息的威胁。“回想一下2020年，在选举日和选举周，不断有推文和被疯转的视频声称选票作假。但其中的大多数经过核查，都被证明是假的。当时推特还试图与之抗争，但目前看来，推特已经把为他们公司与错误信息作斗争的（员工）裁掉了。”

“现在，专门负责制定内容审核政策的前法律事务与政策主管维贾雅·加德走了——她是政治内容适度的捍卫者。”一名匿名接受采访的推特员工说。

“绝大多数人都不看好马斯克，在他的领导之下，企业文化将发生很大变化。当他把他的人带进来时，那种入侵感就像奥巴马员工正在经历特朗普上任的过渡期。新来的人都不是推特员工愿意与之共事的人。”

一名员工表示，“奇怪的是，我对内容审核没有那么悲观。右翼分子已经对埃隆·马斯克很生气，因为他不如他们想象的那么不温和。一种见解是内容审核对企业有利，如果马斯克打算为了利润（对内容审核）进行优化的话，那么他应该谨慎地制定能够吸引更多广告商的内容审核政策。”

红星新闻记者 范旭 实习生 段语琪