人力资源效能(建设组织能力的三大步骤)

1、团队的三要素有:沟通、授权、激励。
2、 其中授权是基础,没有授权就没有团队的成长和发展;沟通是过程,没有沟通就无法建立关系、达成共识并做出决策;激励是前提,如果团队成员没有受到激励,就无法持续的投入,奋力拼搏以达成更大的目标。