销售提成方案(业务提成怎么制定比较合理)

1、业务员薪资构成业务员的薪资由底薪、提成构成；发放月薪=底薪+提成；2、提成考核本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；3、提成计算办法销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成净销售额=货品总计金额-设计师费用-公司成本百分比；4、销售提成比率提成等级销售任务完成比例销售提成百分比，第一级100%以上、第二级50%至99%、第三级50%以下，销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策；5、低价销售业务员必须按公司规定产品的最低价范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比。